לאלו שבבעלותם LG V20, מומלץ לדעת להפעיל את המצב אל תפריעו. חלקם מתקשים לנסות למצוא את מצב 'לא להפריע', הסיבה לכך היא מכיוון שב- LG V20, מצב 'אל תפריע' נקרא למעשה 'חסימת מצב'. הסיבה לכך היא מכיוון ש"מצב חסימת "חוסם שיחות והתראות וזה גם מכיוון שמכשירי Apple iOS מכנים את השם אל תפריע, ואנדרואיד לא יכולה להשתמש באותו שם עבור תכונה זו.
הדרך בה מצב חסימת עובד על LG V20 היא שהיא עוזרת לסמארטפון שלך לצלצל כשאתה בפגישה, בדייט או ישן. למי שרוצה ללמוד כיצד להשתמש במצב חסימת ב- LG V20, נסביר להלן.
לחסימה במצב יש מספר תכונות שונות הניתנות להתאמה אישית כך שתוכל לוודא שלא תפספס אף אזעקה או שיחות חירום חשובות. התהליך להפעלת מצב חסימת הוא פשוט מאוד ולוקח מספר דקות בלבד להגדרתו. להלן מדריך כיצד להגדיר ולהשתמש במצב חסימת (אל תפריע למצב) ב- LG V20.
כיצד להפעיל מצב חסימת LG V20
- הפעל את LG V20
- לך להגדרות
- דפדף עד שתמצא "מצב חסימת"
- בפינה השמאלית העליונה תראה מתג הפעלה וכיבוי, הפעל את המיתוג
- כשמצב החסימה מופעל, תראה מעגל קטן עם סמל מקף במצב
כיצד להגדיר מצב חסימת LG V20
מתחת לסעיף התכונות תוכל לבחור את סוגי ההתראות והצלילים שנחסמים ממש כמו התכונה סגנון אל תפריע באייפון ובאייפד. מומלץ לבחור חסום שיחות נכנסות ולכבות את ההתראות. אם אתה משתמש ב- LG V20 כשעון מעורר אל תסמן את התיבה כבה את השעון והזמן.
באפשרותך גם לבחור מתי ברצונך שמצב חסימת עבור LG V20 יופעל אוטומטית. אתה יכול להגדיר את מצב החסימה ללוח זמנים ספציפי, אך אינך יכול לשנות את לוח הזמנים לימי חול ולסוף השבוע או לשנות אותו באופן אוטומטי על פי לוח השנה שלך. אבל יש אפשרות לבחור זמן להתחיל ולהפסיק את חסימת מצב בסמארטפון LG V20 שלך.
אזור האפשרויות הסופי עבור מצב חסימת הוא לאפשר לאנשי קשר ספציפיים להגיע אליך במצב חסימה. אתה יכול לחסום את כולם, לבחור את המועדפים או ברשימת אנשי קשר מותאמת אישית כדי ליצור איתך קשר. עבור אלה שבוחרים במועדפים, פירוש הדבר שכל אחד ברשימת אנשי הקשר שלך עם כוכב בראש יכול ליצור איתך קשר. כשאתה יוצר רשימה מותאמת אישית, אתה יכול להוסיף רשימה מותאמת אישית בתחתית הדף אל תפריע.
חשוב לציין שמצב החסימה לא יפסיק לחסום מתקשר חוזר שאינך רוצה לדבר איתו. לשם כך תצטרך להוסיף את המספר לאנשי הקשר שלך, לחץ על שלוש הנקודות בצד ימין למעלה ואז הוסף את איש הקשר לרשימת הדחייה.
