יש מעט חוכמה קונבנציונאלית, המסופרים ונמכרים לעיתים קרובות כל כך מחדש עד שכולם משוכנעים שזו אמת אוניברסאלית. "אתה צריך עבודה כדי לקבל ניסיון; אתה צריך ניסיון כדי לקבל עבודה. "אבל האם זה נכון?
אולי בתחומים מסוימים - אבל בענף המחשבים זה בכלל לא נכון. לא רק שזה לא נכון שעליך להיות בעל ניסיון לפרוץ לתעשיית המחשבים, למעשה אתה אפילו לא באמת צריך את שנות הלימודים במכללות, התמחות ואישורים. (אני לא אומר שהדברים האלה לא מועילים - אבל אתה לא צריך אותם.)
העובדה היא שיכולה להיכנס לרגל דלת תעשיית המחשבים עם עבודה הגונה עם סיכויים גדולים לקידום, החל בשום דבר מלבד תעודת בגרות, גישה טובה ונכונות לעבוד.
אם אתה טוב עם מחשבים ורוצה עבודה עכשיו, עקוב אחר ההוראות שלהלן ותעבוד מהר. אם יש לך השכלה טכנית מעל תעודת הבגרות ההיא, אתה יכול ללכת רחוק ומהיר יותר ממה שאתה יכול לדמיין.
ההבנה כיצד להגיע לעבודה תחילה מתחילה כיצד רוב החברות מבצעות את העסקתם.
נדיר למצוא רשימת שכירות ישירה למשרות ברמת כניסה
קישורים מהירים
- נדיר למצוא רשימת שכירות ישירה למשרות ברמת כניסה
- כדי לקבל עבודה ברמת הכניסה, השתמש בסוכנות כוח אדם
- אילו עבודות זמינות תמיד?
- לאיזה משמרת כדאי ללכת?
- איך ניגשים לסוכנות כוח אדם?
- כמה זמן צריך לחכות לתגובה?
- כיצד להתנהל בראיון
- דברים שכדאי לדעת על עבודה זמנית לפרם
"שכירה ישירה" פירושה החברה שרוצה למלא תפקיד ישירות מציבה רישום עבודה בעצמם. אתה מכיר את זה כמו מודעות בעיתון, מודעות monster.com וכן הלאה. אם זה המקום בו חיפשת עבודה, אתה מחפש במקום הלא נכון . כשאתה רואה משרות שכירות ישירות, הם בדרך כלל מיועדים לתפקידים מתקדמים. יום אחד תגיש מועמדות למשרות הללו - אך לא היום.
כדי לקבל עבודה ברמת הכניסה, השתמש בסוכנות כוח אדם
שכירת משרות ברמת הכניסה היא תהליך שדורש זמן רב, ומחלקות משאבי אנוש בחברה אינן מכוונות לעיבוד לגיונות של עובדים ברמה נמוכה מדי שנה. במקום זאת, הם ממקבלים מיקור חוץ זה העובד לסוכנויות איוש. שתיים מהסוכנויות הנפוצות ביותר הן סוחר המחשבים ורוברט Half, אך יש ממש אלפי סוכנויות כוח אדם, כולל כמה מקומיים בעיר הקרובה אליך.
אילו עבודות זמינות תמיד?
קיימת קטגוריה אחת של משרות שחברות טק ממש תמיד מגייסות להן: משרות לתמיכת לקוחות, כלומר דלפק העזרה. כן, האנשים האלה שההורים שלך מתקשרים אליהם כשהם לא מצליחים להבין כיצד לגרום לסמארטפון שלהם להידלק, ומתברר שהסוללה הייתה אחורה.
דברים שכדאי לדעת על עמדות דלפק העזרה:
- שיעור תחלופה גבוה מאוד. הרבה אנשים מתקשים לבצע עבודה מסוג זה, מכיוון שזה כרוך בביצוע שיחות, לרוב מאנשים מעצבנים כמו הוריכם כאשר הם לא מצליחים להבין כיצד להפעיל את הטלפון החכם שלהם.
- שכר טוב. בגלל שיעור המחזור הגבוה, חברות מוכנות לשלם לך מעט מעבר לשיעור הרגיל עבור עבודות צווארון לבן ברמת הכניסה רק כדי לוודא שתגיע .
- קל מאוד להתקדם. אם אתה מגיע בזמן ועושה עבודה טובה, אז הדלתות ייפתחו עבורך בחברה. אתה יכול להיות מפקח או מאמן בדלפק העזרה, או שאתה יכול לעבור לרוחב למחלקה אחרת. יש אנשים שנאלצים לעשות רק דלפק עזרה במשך 6 חודשים כדי לקבל משרה טובה יותר / גבוהה יותר בחברה.
- עבודה קלה. משימה זו קלה ביותר ללימוד; החברה תכשיר אותך כיצד לעשות הכל.
לאיזה משמרת כדאי ללכת?
המשמרת עם הכי פחות לחץ היא משמרת שלישית מכיוון שפחות אנשים ערים ומתקשרים. זהו המעבר הכי קשה להגיע מכיוון שאנשים יודעים שיש בו פחות לחץ. עם זאת, אם תבקש את זה ממש מההתחלה, בדרך כלל תקבל את זה.
המשמרת עם הכי הרבה לחץ היא משמרת שנייה, ולא ראשונה. אף אחד לא רוצה את המשמרת הזו ואתה מתחיל את היום שלך בהיקף השיחה הוא הגבוה ביותר.
איך ניגשים לסוכנות כוח אדם?
תעשה את הדברים הבאים:
- נסח קורות חיים במעבד התמלילים שבחרת. הפוך את זה לקצר והדגיש את כל הקשור לשירות הלקוחות שכן זה יהיה "המכירה" החשוב ביותר שלך - אפילו עבודה של מזון מהיר היא טובה כאן מכיוון שאתה יכול להדגיש את כישורי האנשים שלך.
- התקשר לסוכנות האיוש. אתה לא צריך לנשק את התחת שלהם אלא להיות כנה. ברור שיהיה נחמד. הם (כמובן) כמוך לקורות החיים שלך ואולי ימליצו לך "להירשם" לאתר האינטרנט שלהם. קדימה - הכל בחינם . לעולם לא תבלה אגורה אחת במהלך תהליך זה.
- קבע שאתה רוצה עמדת תמיכה ממוחשבת ברמת הכניסה. הנציג שאתה מדבר איתו צריך לדעת בדיוק מה זה.
- אל תהיה בררן. קח את כל מה שיש לנציג להציע.
כמה זמן צריך לחכות לתגובה?
נציג צוות טוב יעביר אותך לראיון תוך פחות משבועיים. אם בסוף השבוע הראשון הוא לא יחזיר קשר, התקשר . בחר אותם. היה נחמד, אבל היה איתן.
כיצד להתנהל בראיון
אתה יודע להתלבש לראיון אבל להלן מספר עצות:
- שמור על קשר עין
- אם המראיין שואל אותך שאלה ואינך יודע את התשובה, הראה שיש לך אינטרס אמיתי למצוא את התשובה כדי שתוכל לעזור ללקוח, כי זה מה שהמשימה כוללת.
- שאל את השאלה הבאה מתישהו במהלך הראיון: "האם בסיס הידע מתעדכן באופן קבוע?" פירוש הדבר שאתה יודע שמוקד טלפוני משתמש בבסיס ידע כדי לסייע ללקוחות (גם אם לא ידעת זאת).
- הציגו את עצמכם כאדם רגוע, מגניב, שנאסף. אנשים ששוכרים עובדי דלפק עזרה רוצים אנשים רגועים. אם אתה חזיז חם אתה בהחלט לא תקבל את העבודה.
דברים שכדאי לדעת על עבודה זמנית לפרם
- לא יהיו לך יתרונות אלא בדיקת שומן נחמדה בכל שבוע.
- אל תפחד ממטלות לטווח הקצר. אם המשימה היא רק 3 חודשים, קח אותה כי אז תהיה לך היסטוריה של עבודה עם סוכנות האיוש. ברגע שיש לך את זה תוכל להשיג עבודה רבה יותר בקלות.
- אם העבודה שתקבל מתחילה ממש לא תעבוד עבורך, אל תפסיק - במקום זאת, פשוט אל תחדש בסוף המשימה הזמנית. זה בסדר 100% לעשות. הסוכנות פשוט תציב אותך במקום אחר.
- אם אתה אוהב את העבודה, דחה אותה עד שתעבור לאישור. 90 יום לאחר מכן תקבל את היתרונות שאתה רוצה.
ציד שמח!
